Εργασιακά θέματα Ιανουαρίου 2019
Παρασκευή 25 Ιανουαρίου 2019
Συγκέντρωση Αντιπροσώπων Σωματείου Αττικής
Την Τετάρτη 6 Φεβρουαρίου (12:30 - 15:00), θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση των Αντιπροσώπων της Αττικής, στη μεγάλη αίθουσα σεμιναρίων, στο κτήριο επί της λεωφόρου Κηφισού 136 (2ος όροφος).
Βασικά θέματα συζήτησης θα είναι: ο προγραμματισμός δράσης για το τρέχον εξάμηνο, η επιχειρησιακή σύμβαση και το συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων.
Κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης θα κόψουμε και την πίτα της νέας χρονιάς.
Παρακαλούμε να μας αποστείλετε μέσω email, έως την Παρασκευή 1η Φεβρουαρίου, προτάσεις σχετικά με θέματα που θα θέλατε να τα συζητήσουμε.
Διευκρινίζεται ότι αντίστοιχες συγκεντρώσεις θα ακολουθήσουν στα παραρτήματα του Σωματείου ανά την Ελλάδα.
Ειδικές τιμές για θεατρικές παραστάσεις
Εξασφαλίσαμε ειδικές τιμές για τις οικογένειες των Συναδέλφων σε τρεις ακόμη παραστάσεις. Έχουν σταλεί στα καταστήματα ανακοινώσεις.
«Προσωπική συμφωνία», με πρωταγωνιστές τον Νικήτα Τσακίρογλου, τον Χρήστο Βαλαβανίδη και τον Αλέξανδρο Μπουρδούμη.
«Peter Panic», με πρωταγωνιστή τον Μάρκο Σεφερλή.
«Τα ραδίκια ανάποδα», με τον Γιώργο Γαλίτη.
Παρατείνεται κατά 6 μήνες το μειωμένο ωράριο για τις εργαζόμενες μητέρες
Έως τώρα η «Ειδική Άδεια Προστασίας Μητρότητας» (το εξάμηνο του Ο.Α.Ε.Δ.) συμψηφιζόταν με την Ειδική Άδεια Θηλασμού και Φροντίδας Παιδιού (30 μήνες, με ωράριο μειωμένο κατά 1 ώρα ημερησίως μετά τη λήξη της λοχείας), με αποτέλεσμα οι 30 μήνες στην πράξη να γίνονται 24!
Από τον Δεκέμβριο όμως του 2018, με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους - την οποία αποδέχθηκε το Υπουργείο Εργασίας - οι δύο άδειες δεν συμψηφίζονται και ως εκ τούτου, οι 30 μήνες με μειωμένο ωράριο παραμένουν πραγματικά 30 και για τις Εργαζόμενες που κάνουν χρήση του εξαμήνου.
Πριν
«Άδεια Μητρότητας» (8 εβδομάδες πριν τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά) + «Άδεια Προστασίας Μητρότητας» (6 μήνες) + «Άδεια Θηλασμού και Φροντίδας Παιδιού» (μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα ημερησίως για 24 μήνες).
Τώρα
«Άδεια Μητρότητας» (8 εβδομάδες πριν τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά) + «Άδεια Προστασίας Μητρότητας» (6 μήνες) + «Άδεια Θηλασμού και Φροντίδας Παιδιού» (μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα ημερησίως για 30 μήνες).
Διευκρινίζεται ότι η νέα ρύθμιση δεν έχει αναδρομική ισχύ και δεν αφορά σε Εργαζόμενες, των οποίων η Ειδική Άδεια Θηλασμού και Φροντίδας Παιδιού έχει ήδη λήξει.
Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων: Ο εκφοβισμός των εργαζομένων από το ΠΑΜΕ και τα επαγγελματικά στελέχη του δεν θα περάσει
«Η Ομοσπονδία καταδικάζει και καταγγέλλει τη συνεχιζόμενη -εδώ και καιρό- απαράδεκτη και επικίνδυνη τακτική του ΠΑΜΕ και των στελεχών του να ασκούν bullying, εκφοβισμό, τραμπουκισμό ΚΑΙ βία στους εργαζόμενους, που προσέρχονται στις εκλογές συνδικαλιστικών οργανώσεων για να ασκήσουν το δημοκρατικό τους δικαίωμα.
Τελευταίο κρούσμα, η βίαιη παρεμπόδιση και τελικά βίαια διακοπή των αρχαιρεσιών του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων Υπηρεσιών και Εμπορίου (ΠΑΣΥΕ) στη Θεσσαλονίκη (σωματείο μέλος της ΟΙΥΕ), την οποία επέβαλε με τραμπούκικη μέθοδο και
«επαναστατικώ δικαίω», ο θίασος των επαγγελματικών συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ. Αφού αρχικά περικύκλωσαν το χώρο των εκλογών για να μην μπορούν να εισέρχονται οι εργαζόμενοι, με απειλές, τραμπουκισμούς, εκφοβισμούς και χυδαίες συμπεριφορές έδιωχναν τους εργαζόμενους από τις εκλογές.
Απλώς ο ΠΑΣΥΕ (όπως και όλα τα σωματεία που δεν ελέγχονται από το συνδικαλιστικό νεκροταφείο του ΠΑΜΕ) στοχοποιούνται ως δήθεν μηχανισμοί της εργοδοσίας, ώστε στη συνέχεια να δικαιολογείται η «ταξική και επαναστατική παρέμβαση» με στόχο τη διάλυση και την εξαφάνιση τους από το συνδικαλιστικό χάρτη.
Με άλλα λόγια, το ΠΑΜΕ θεωρώντας τον εαυτό του ως τη μόνη «πραγματική ταξική δύναμη» στα συνδικάτα, πρέπει οπωσδήποτε να μονοπωλήσει το συνδικαλιστικό κίνημα, έστω και αν αυτό σημαίνει τη διάλυση σωματείων, Ομοσπονδιών, Εργατικών Κέντρων και εν τέλει της ΓΣΕΕ. Η τακτική αυτή προστίθεται σε μια σειρά βίαιων περιστατικών το τελευταίο χρονικό διάστημα: Κλαδικό Σωματείο Τροφίμων, σωματεία Wind και Vodafone, ΠΑΣΕΝΤ, Εργατικά Κέντρα Κοζάνης, Πάτρας, Λαμίας, Κατερίνης, Χαλκίδας και ο κατάλογος δε σταματά εδώ.
Αφήνουμε στο γραφικό περιθώριο όλο αυτόν τον θίασο επαγγελματιών «επαναστατών συνδικαλιστών» που θέλουν το σ.κ. υποταγμένο και εξαρτημένο από το κομματικό τους φορέα. Προχωράμε μπροστά πάντα με γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζομένων. Δεν φοβόμαστε, δε τρομοκρατούμαστε!»
Απολογισμός δράσης για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά
Από το 2011 έως σήμερα, η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της Γ.Σ.Ε.Ε. παρέχει υποστήριξη στα υπερχρεωμένα νοικοκυριά στην προσπάθειά τους να ρυθμίσουν τα χρέη τους.
Διαθέτει σε όλη την Ελλάδα Τοπικά Παραρτήματα και δίκτυο άρτια καταρτισμένης επιστημονικής ομάδας που απαρτίζεται από νομικούς και οικονομολόγους.
Σε αυτά τα 7 χρόνια έχει διαχειριστεί χιλιάδες υποθέσεις υπερχρεωμένων νοικοκυριών. Βάσει των στοιχείων που προκύπτουν από τις υποθέσεις που διαχειρίστηκε το έτος 2018, επετεύχθη:
- Αποδοχή των αιτήσεων προσωρινών διαταγών στα Ειρηνοδικεία όλης της Ελλάδας, ποσοστό 99% των υποθέσεων.
- Οι οφειλές των Εργαζομένων που απευθύνθηκαν στην Ένωση το 2018 ανέρχονταν στις 968.805,47€
- Οι οφειλέτες θα εξοφλήσουν 311,81€, δυνάμει των αποφάσεων που εκδόθηκαν, σετόσες μηνιαίες δόσεις όσες ορίζουν οι αποφάσεις (συνήθως 180 έως 240 μηνιαίες δόσεις)
- Επετεύχθη δηλαδή διαγραφή χρεών ποσού ύψους 493,66€.
Οι καταναλωτές, με τη συνδρομή της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν δικαστική προστασία, η οποία είναι και ο μοναδικός τρόπος να προστατεύσουν την κύρια κατοικία τους, αλλά και κατά περίπτωση και της λοιπής περιουσίας εντός του πλαισίου του Ν. 3869/2010 έως το τέλος του μηνός Φεβρουαρίου έτους 2019.
Επισημαίνεται, ότι η ΕΕΚΕ βρίσκεται υπό συνεχή εγρήγορση και παρακολούθηση των νομοθετικών εργασιών σχετικά με το ζήτημα της διαμόρφωσης της προστασίας της κύριας κατοικίας και της δυνατότητας αναδιάρθρωσης των χρεών των καταναλωτών για το διάστημα από 01/03/2019 και εντεύθεν.
Η προστασία της κύριας κατοικίας αποτελεί ελάχιστη έκφραση του κράτους δικαίου εν μέσω της ισοπεδωτικής οικονομικής ύφεσης που μαστίζει την χώρας μας από το έτος 2009.
Θεαματική αύξηση της μερικής και φθηνής απασχόλησης
«Με θετικό πρόσημο έκλεισε το 2018 η εγχώρια αγορά εργασίας, καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος«Εργάνη», μέσα σε ένα χρόνο δημιουργήθηκαν 141.003 νέες θέσεις εργασίας (2.668.923 αναγγελίες πρόσληψης – 2.527.920 αποχωρήσεις).
Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν χθες καταδεικνύουν δύο μεγάλες στρεβλώσεις που τείνουν να λάβουν μόνιμο χαρακτήρα: την κυριαρχία της μερικής και της εκ περιτροπής απασχόλησης, αλλά και την αντικατάσταση εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας με νεότερους, οι οποίοι αμείβονται με αισθητά χαμηλότερες αποδοχές.
Συγκεκριμένα, οι θέσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης αφορούν το 54,34% του συνόλου των προσλήψεων (1.450.357)!
Ενδεικτικό παράδειγμα για την επικράτηση της φθηνής εργασίας αποτελεί ο μήνας Δεκέμβριος κατά τον οποίο αυξήθηκε η απασχόληση κατά 7.060 νέες θέσεις στην ηλικιακή ομάδα 15 - 24 ετών, κατά 4.116 στις ηλικίες 25 - 29 ετών ενώ παράλληλα μειώθηκαν κατά 5.393, στις ηλικίες 45 - 64 ετών.