Εργασιακά θέματα Οκτωβρίου 2019
Παρασκευή 4 Οκτωβρίου 2019
Έναρξη προγράμματος ιδιωτικής ασφάλισης
Ολοκληρώνεται η διαδικασία συμπλήρωσης και παράδοσης των εντύπων για την ένταξή μας στο πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης, το οποίο θα τεθεί σε ισχύ την 1η Νοεμβρίου.
Ο αριθμός των ανθρώπων που θα ασφαλιστούν είναι πρωτόγνωρος για τα ελληνικά δεδομένα, καθώς ξεπερνά τις 23.200! Η ιδιωτική ασφαλιστική κάλυψη αποτελούσε διαχρονικό αίτημα του Σωματείου μας και ταυτόχρονα μία αναγκαία εξέλιξη με βάση τις δραματικές συνθήκες που επικρατούν στα δημόσια νοσοκομεία αλλά και την αδυναμία χιλιάδων οικογενειών να καλύψουν τις δαπάνες της υγειονομικής περίθαλψης. Πρόκειται για μία παροχή ζωτικής σημασίας!Αξίζει να σημειωθεί ότι εκτός από τις παροχές της νοσοκομειακής περίθαλψης υπάρχουν σημαντικές παράλληλες προσφορές για επισκέψεις σε εξωτερικά ιατρεία νοσοκομείων (π.χ. απεριόριστες δωρεάν επισκέψεις σε παθολόγο, παιδίατρο, καρδιολόγο) και εκπτώσεις σε διαγνωστικές εξετάσεις, τις οποίες έχουν συμφωνήσει απευθείας οι 3 ασφαλιστικές εταιρείες με τα θεραπευτήρια.
Επειδή κανένας από εμάς δεν είναι ασφαλιστής και επειδή κατά κανόνα τα συμβόλαια όλων των ασφαλιστικών είναι … δυσνόητα, προγραμματίζουμε εντός του Οκτωβρίου μία εκδήλωση ενημέρωσης για τους Αντιπροσώπους του Σωματείου, στην οποία θα μιλήσουν και θα απαντήσουν στις ερωτήσεις μας εκπρόσωποι των ασφαλιστικών εταιρειών.
1η και σε αναλογία Εργαζομένων ανά Κατάστημα η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ
Με βάση τα στοιχεία που ανακοινώθηκαν αυτή την εβδομάδα από τις αλυσίδες σούπερ μάρκετ, προκύπτει ότι, για μία ακόμη χρονιά, η επιχείρησή μας έχει τη μεγαλύτερη αναλογία Εργαζομένων ανά κατάστημα.
- ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ: 54 (26.700 Εργαζόμενοι / 497 Καταστήματα)
- METRO: 40 (11.000 Εργαζόμενοι / 275 Καταστήματα)
- ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ: 31 (14.192 Εργαζόμενοι / 461 Καταστήματα)
- ΓΑΛΑΞΙΑΣ: 28 (4.515 Εργαζόμενοι / 159 Καταστήματα)
- ΜΑΣΟΥΤΗΣ: 24 (8.150 Εργαζόμενοι / 333 Καταστήματα)
Τα πιο πάνω στοιχεία αφορούν τους Ομίλους. Ως εκ τούτου, στην περίπτωση της επιχείρησής μας ο συνολικός αριθμός περιλαμβάνει τους Εργαζομένους και τα καταστήματα τόσο της ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ, όσο και της THE MART. Ο αριθμός των Εργαζομένων είναι αυτός που είχε δηλωθεί στις 31.12.2018.
Αίτημα απόρριψης του αιτήματος του ΣΕΒ
H ΓΣΕΕ με παρέμβαση που κατέθεσε την προηγούμενη εβδομάδα στο Συμβούλιο της Επικρατείας ζητά να μην γίνει δεκτό το αίτημα του ΣΕΒ να καταργηθεί η ισχύς των τριετιών, αίτημα το οποίο θα εκδικαστεί την ερχόμενη Τρίτη 8 Οκτωβρίου.
Όπως είχαμε αναφέρει στο τελευταίο τεύχος των «Εργασιακών Θεμάτων» (Αύγουστος), η πλευρά των εργοδοτών ζητεί, στην ουσία, την ακύρωση της εγκυκλίου που είχε εκδώσει το υπουργείο Εργασίας στις 18 Φεβρουαρίου 2019, με την οποία δίνονταν οδηγίες για το πώς θα εφαρμοστεί ο κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.
Σύμφωνα με την τότε εγκύκλιο, ο νόμιμος κατώτατος μισθός καθοριζόταν με βάση τις τριετίες που είχαν συμπληρωθεί έως τις 14.2.2012, ως εξής: για τους έχοντες 0- 3 έτη προϋπηρεσίας 650€, για τους έχοντες 3-6 έτη προϋπηρεσίας 715€, για τους έχοντες 6-9 έτη προϋπηρεσίας 780€ και για τους έχοντες άνω των 9 ετών προϋπηρεσία 845€.
Διευκρινίζεται ότι η εν λόγω εγκύκλιος, την οποία θέλει να ακυρώσει ο ΣΕΒ, ξεπάγωνε – κατά κάποιο τρόπο – τις τριετίες μόνο για όσους αμείβονται με το νόμιμο κατώτατο μισθό. Για όλους τους άλλους, εννοείται, ότι δεν άλλαξε ο μνημονιακός νόμος και οι τριετίες παραμένουν παγωμένες…
Σας ευχαριστούμε!
Χάρη στη συγκινητική ανταπόκριση των Συναδέλφων συγκεντρώσαμε και προσφέραμε στην οργάνωση «ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ» 12.800€. Επίσης, τιμηθήκαμε – για τέταρτη διαδοχική χρονιά – ως η μεγαλύτερη ομάδα στην κατηγορία «Σωματεία, Σύλλογοι, ΜΚΟ», με 2045 συμμετοχές.
Στείλαμε στην κοινωνία το μήνυμα ότι η Αγάπη, η Αλληλεγγύη και η Πρόληψη είναι πιο δυνατές από τον καρκίνο.
Οι πιο κάτω φωτογραφίες προέρχονται από την κεντρική εκδήλωση στην Αθήνα αλλά και από τις παράλληλες εκδηλώσεις που πραγματοποίησαν με δική τους πρωτοβουλία οι Συνάδελφοι στο Ηράκλειο, τα Χανιά, το Ρέθυμνο, τον Άγιο Νικόλαο και την Ιεράπετρα.
Να είμαστε όλοι καλά και του χρόνου ακόμα περισσότεροι!
Λειτουργία γραφείου Σωματείου στο Ηράκλειο
Από χθες το Σωματείο μας διαθέτει το δικό του γραφείο, σε ειδικό χώρο που μας παραχωρήθηκε εντός του καταστήματος ΑΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟΣ (277). Θα λειτουργεί προγραμματισμένα κάθε Πέμπτη από τις 16:00 έως τις 18:00 και εκτάκτως έπειτα από επικοινωνία των Συναδέλφων με τους επικεφαλής του Παραρτήματος Κρήτης, κ. Τάσο Ξενάκη και κ. Αντώνη Σφακιωτάκη.
Η πορτοκαλί φανέλα, η αξία του χαμόγελου & η γλυκιά προσμονή της ανταπόδοσης
Άρθρο του Γιώργου Μανούσου*
«Στον αθλητισμό και δη στα ομαδικά σπορ υπάρχει μια ρήση η οποία λέει τα εξής: Το σήμα στην καρδιά είναι πιο σημαντικό από το όνομα στην φανέλα. Πράγματι, αλλά τι σημαίνει όμως αυτό; Ότι η ομαδικότητα φέρνει καλύτερα αποτελέσματα από την ατομική ποιότητα. Όσο καλός και αν είσαι, όσο ταλέντο και αν διαθέτεις πότε θα δεν θα καταφέρεις να πρωταγωνιστήσεις αν πρωτίστως δεν σε υποστηρίξει το σύνολο. Αν δεν βάλεις το «εγώ», κάτω από το «εμείς».
Το 2017 ήταν μια χρονιά ορόσημο για όλους μας. Τότε υλοποιήθηκε το μεγαλύτερο σχέδιο διάσωσης ελληνική επιχείρησης στην ιστορία της σύγχρονης Ελλάδας. Ένα εγχείρημα δύσκολο που όμως έδωσε ελπίδα. Ελπίδα ότι με πολύ αγώνα, τόλμη και θέληση μπορεί να πετύχει. Δυο χρόνια μετά βρισκόμαστε εδώ όλοι μαζί, πάνω από 23.000 άνθρωποι και αυτή είναι μια επιτυχία για την οποία αξίζει να χαμογελάς. Γιατί όμως το χαμόγελο είναι άραγε τόσο σημαντικό; Είναι σημαντικό γιατί κατ’ αρχάς σου φτιάχνει τη διάθεση. Έστω και για αυτά τα λίγα δευτερόλεπτα που θα το αντικρίσεις, θα ξεχάσεις τα προβλήματα που σε απασχολούν. Είναι σημαντικό, γιατί σε κάνει να ξεχωρίζεις. Εργασία και χαρά είναι συνδυασμός εξαιρετικά σπάνιος στις μέρες μας και σίγουρα όταν αυτός συμβαίνει, δεν περνάει απαρατήρητος. Επίσης, το να χαμογελάς είναι σημαντικό γιατί ξεχειλίζει ανθρωπιά και όχι μια στείρα, τυπική σχέση πωλητή-αγοραστή.
Το επάγγελμά μας, δεν πρέπει να το βλέπουμε καθαρά βιοποριστικά αλλά να το αγαπάμε. Είμαστε κομμάτι της διατροφικής αλυσίδας άλλωστε. Σκεφτείτε το. Από ένα μικρό παιδάκι που θα πάρει ένα τοστάκι για το σχολείο, μέχρι τη γιαγιά που θα πάρει ένα γάλα για το εγγονάκι της, όλοι μας έχουν επισκεφθεί ή πρόκειται να το κάνουν στο μέλλον. Όλες οι κοινωνικές ομάδες από όλες τις κοινωνικές τάξεις. Χρέος μας ως ανθρώπινο δυναμικό είναι να προτάξουμε τις αξίες της πορτοκαλί φανέλας και να τους κάνουμε να έρθουν ξανά. Με το χαμόγελο και την ανθρωπιά μας. Είναι σίγουρο ότι θα ανταποδώσουν».
*Ο Γιώργος είναι απόφοιτος του Τμήματος Μηχανικών Πληροφορικής (Τ.Ε.) του Μεσογειακού Πανεπιστημίου Κρήτης και εργάζεται στο κατάστημα ΗΡΑΚΛΕΙΟ (031)