Ανάλυση για τον κατώτατο μισθό
Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου 2019
Τι ίσχυε από το 2012 έως τις 31.1.2019
Το 2012, με βάση τις επιταγές του 2ου μνημονίου, η ευθύνη καθορισμού του κατώτατου μισθού ανατέθηκε στον Υπουργό Εργασίας.
Έως τότε ο κατώτατος μισθός αποφασιζόταν - έπειτα από ελεύθερες διαπραγματεύσεις - από τη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕ κ.λπ.) και αποτυπωνόταν στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Το 2012 λοιπόν, κυριολεκτικά σε μία νύχτα, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας όχι μόνο μειώθηκε ο κατώτατος από τα 751€ στα 586€, αλλά δημιουργήθηκε και άλλος ένας (ο «υποκατώτατος») στα 511€ για τους εργαζομένους έως 25 ετών.
Στους μισθούς αυτούς λαμβάνονταν υπ’ όψιν οι τριετίες που είχαν συμπληρώσει οι εργαζόμενοι έως και τις 14.2.2012. Δηλαδή:
|
Χωρίς τριετία |
1 τριετία |
2 τριετίες |
3 τριετίες |
|
586€ |
644€ |
703€ |
761€ |
Με την ίδια απόφαση καθορίστηκαν και τα ημερομίσθια για τους εργατοτεχνίτες, στα οποία ελήφθησαν υπ’ όψιν - για όσους είχαν – έως και 6 τριετίες, συμπληρωμένες μέχρι τις 14.2.2012. Δηλαδή:
|
Χωρίς τριετία |
1 τριετία |
2 τριετίες |
3 τριετίες |
4 τριετίες |
5 τριετίες |
6 τριετίες |
|
26,18€ |
27,49€ |
28,80€ |
30,11€ |
31,42€ |
32,73€ |
34,03€ |
Τι ισχύει από 1.2.2019;
Καταργήθηκε ο «υποκατώτατος» μισθός των 511€. Ορίστηκε νέος, ενιαίος – ανεξαρτήτως ηλικίας - κατώτατος μισθός στα 650€ από 586€.
Για όσους έχουν συμπληρώσει τριετίες έως τις 14.2.2012 θα ισχύσουν αναλογικά οι πιο κάτω αυξήσεις:
ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
|
Έτη Προϋπηρεσίας |
Βασικός μισθός |
Προσαύξηση Προϋπηρεσίας |
Σύνολο |
|
0-3 |
650€ |
- |
650€ |
|
3-6 |
650€ |
65€ |
715€ |
|
6-9 |
650€ |
130€ |
780€ |
|
9 και άνω |
650€ |
195€ |
845€ |
Επιδόματα
Η απόφαση συμπαρασύρει επίσης μία σειρά από επιδόματα, μεταξύ των οποίων είναι το επίδομα ανεργίας (400€ από 360€) και η «Προστασία Μητρότητας («το εξάμηνο του ΟΑΕΔ», που ανέρχεται πλέον στα 650€).
Σημαντική διευκρίνιση
Σύμφωνα με το μνημόνιο του 2012, έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% όλες οι τριετίες που συμπληρώνει ένας εργαζόμενος μετά τις 14.2.2012 παραμένουν «παγωμένες».
Κριτική αποτίμηση της υπουργικής απόφασης
Η απόφαση επηρεάζει περίπου 600.000 εργαζομένους και 280.000 πολίτες που λαμβάνουν επιδόματα. Η πιο θετική εξέλιξη που περιλαμβάνει η νέα υπουργική απόφαση είναι ασφαλώς η κατάργηση του επαίσχυντου «υποκατώτατου» μισθού.
Εξαιρετικά αρνητικό στοιχείο είναι ότι στον πυρήνα και της νέας απόφασης παραμένει η λογική της «Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 6» του 2012, δηλαδή:
- Οι τριετίες που έχουν συμπληρωθεί μετά τον Φεβρουάριο του 2012 παραμένουν παγωμένες» για τους εργαζομένους.
- Η απόφαση καθορισμού του νόμιμου κατώτατου μισθού συνεχίζει να αποτελεί υπόθεση του εκάστοτε υπουργού εργασίας και όχι του συνδικαλιστικού κινήματος.
Σε αυτά θα πρέπει να λάβει κανείς υπ’ όψιν του το γεγονός ότι από το 2020 μειώνεται και άλλο τα αφορολόγητο όριο, με αποτέλεσμα να εξανεμιστεί έστω και αυτό το μικρό μισθολογικό όφελος που προέκυψε για τους εργαζομένους.
Επηρεάζει και ποιους Συναδέλφους η υπουργική απόφαση;
Υπενθυμίζεται ότι, με βάση την επιχειρησιακή σύμβαση του 2018, ο κατώτατος μισθός στη ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ με τον οποίο αμείβονται οι νεοπροσληφθέντες για τα 2 πρώτα χρόνια είναι 800€.
Επομένως, πριν από την υπουργική απόφαση της 31.1.2019, ο κατώτατος στην εταιρεία ήταν υψηλότερος όχι μόνο σε σχέση με τα 586€, αλλά και με τα 761,90€ που λάμβανε ένας εργαζόμενος με τρεις τριετίες ο οποίος αμειβόταν με το νόμιμο κατώτερο μισθό.
Προκύπτει, επομένως, ότι θα επηρεαστούν θετικά:
- Οι πιο πάνω νεοπροσληφθέντες μισθωτοί συνάδελφοι, οι οποίοι έχουν συμπληρωμένες τρεις τριετίες έως τις 14.2.2012. Στην περίπτωσή τους ο νόμιμος κατώτατος μισθός των 761,90€ θα ανέρχεται πλέον σε 845€ (μεικτά) και άρα, θα υπερβαίνει τα 800€ που προέβλεπε η επιχειρησιακή σύμβαση. Επίσης, οι νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι που εργάζονται με μερική απασχόληση και έχουν συμπληρωμένες τρεις τριετίες έως τις 14.2.2012, θα λάβουν την αύξηση που τους αναλογεί με βάση το νέο κατώτατο μισθό.
- Οι νεοπροσληφθέντες εργατοτεχνίτες συνάδελφοι οι οποίοι σύμφωνα με τον πιο κάτω πίνακα δικαιούνται βασικό ημερομίσθιο ανώτερο της επιχειρησιακής σύμβασης, θα λάβουν την ανάλογη αύξηση.
ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ
|
Έτη Προϋπηρεσίας |
Βασικός μισθός |
Προσαύξηση Προϋπηρεσίας |
Σύνολο |
|
0-3 |
29,04€ |
- |
29,04€ |
|
3-6 |
29,04€ |
1,45€ |
30,49€ |
|
6-9 |
29,04€ |
2,90€ |
31,94€ |
|
9-12 |
29,04€ |
4,36€ |
33,40€ |
|
12-15 |
29,04€ |
5,81€ |
34,85€ |
|
15-18 |
29,04€ |
7,26€ |
36,30€ |
|
18 και άνω |
29,04€ |
8,71€ |
37,75€ |
Άρα, η υπουργική απόφαση δεν επηρεάζει τη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων, οι οποίοι αμείβονται με τον βασικό μισθό (860€) της επιχειρησιακής σύμβασης. Οι αυξημένες αποδοχές θα αρχίσουν να καταβάλλονται στους δικαιούχους από τη μισθοδοσία του τρέχοντος μηνός.