Ανανέωση Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας
Παρασκευή 24 Σεπτεμβρίου 2021
Αγαπητές / Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Το Σωματείο μας, ως το αντιπροσωπευτικότερο της επιχείρησης, συμμετείχε στις διαπραγματεύσεις για τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας οι οποίες ολοκληρώθηκαν με την υπογραφή της ανανέωσής της έως τις 31 Ιανουαρίου 2023.
Στο πλαίσιο των συζητήσεων, καταθέσαμε σειρά αιτημάτων που αφορούσαν – μεταξύ άλλων – τη βελτίωση των μισθών, τη στοχευμένη στήριξη ομάδων εργαζομένων που έχουν αυξημένες ανάγκες (τρίτεκνοι / πολύτεκνοι, γονείς παιδιών με αναπηρία), την επιτάχυνση του ρυθμού αλλαγής συμβάσεων μερικής απασχόλησης, τη συνέχιση του νοσοκομειακού προγράμματος ιδιωτικής ασφάλισης.
Συγκεκριμένα, με τη νέα σύμβαση:
- Δίνεται αύξηση 3%, αρχής γενομένης από τη μισθοδοσία του Σεπτεμβρίου, στους εργαζομένους που έχουν σήμερα μικτές μηνιαίες αποδοχές έως και 1.300€, μισθωτούς και ωρομίσθιους. Στο πλαίσιο της αύξησης, ο βασικός μισθός για τους νεοπροσληφθέντες ανεβαίνει στα 825€ (από 800€) και για όσους έχουν συμπληρώσει 2 χρόνια, στα 886€ (από 860€). [Αφορά 23.700 εργαζομένους σε σύνολο 27.000.]
- Θα χορηγείται κάθε μήνα δωροεπιταγή αξίας 50€ σε κάθε εργαζόμενο ο οποίος είναι τρίτεκνος ή πολύτεκνος. [Αφορά 1.842 εργαζομένους].
- Θα χορηγείται κάθε μήνα δωροεπιταγή αξίας 100€ για κάθε παιδί εργαζομένου που έχει ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. [Αφορά 195 εργαζομένους].
- Αυξάνεται από 6.000€ σε 7.000€ το όριο αγορών για τη χορήγηση έκπτωσης 5% στις οικογένειες τρίτεκνων / πολύτεκνων και τις οικογένειες με παιδιά που έχουν αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω.
- Για όσο διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα εμβολιασμού κατά του κορονοϊού covid-19 υπό καθεστώς έκτακτων μέτρων, θα χορηγείται άδεια μετ’ αποδοχών, κατά την ημέρα του προγραμματισμένου εμβολιασμού, σε όποιον εργαζόμενο επιθυμεί να εμβολιαστεί.
- Ανανεώνεται, τον επόμενο μήνα, το νοσοκομειακό πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης.
- Διατηρούνται οι δωροεπιταγές που χορηγούνται τα Χριστούγεννα και το Πάσχα και οι αντίστοιχες που χορηγούνται εφάπαξ στους συναδέλφους που συμπληρώνουν προϋπηρεσία 30 ετών στην επιχείρηση.
Το ετήσιο συνολικό κόστος των νέων μέτρων (χωρίς δηλαδή τις δωροεπιταγές εορτών και 30ετούς προϋπηρεσίας) ανέρχεται σε 12,1 εκατομμύρια ευρώ.
Μέσα από τη συγκεκριμένη σύμβαση καταφέραμε να εξασφαλίσουμε τα μέγιστα δυνατά οφέλη για τον μέγιστο δυνατό αριθμό εργαζομένων, αλλά και να βάλουμε παρακαταθήκη, ανάλογα και με την πορεία της εταιρείας, ώστε στο μέλλον να επιτύχουμε ακόμη περισσότερα, βήμα – βήμα, όπως ακριβώς έχουμε πράξει μέχρι τώρα:
Με τη σύμβαση του 2018, η οποία υπογράφτηκε σε συνθήκες αβεβαιότητας, κατοχυρώθηκαν μισθοί και δικαιώματα και διασφαλίστηκαν οι θέσεις εργασίας. Με τη σύμβαση του 2019 προστέθηκαν το πρόγραμμα δωρεάν ιδιωτικής ασφάλισης αλλά και σειρά αδειών που ισχύουν μόνο στον δημόσιο τομέα. Τώρα, με τη σύμβαση του 2021, προστίθεται κάτι πολύ σημαντικό:
Σε αυτή τη συγκυρία και για πρώτη φορά έπειτα από 13 χρόνια στον κλάδο μας, δίδεται μία τόσο μαζική αύξηση μισθού (23.700 εργαζόμενοι) και δημιουργείται ένα συνολικό πλέγμα προστασίας (δωροεπιταγές, ειδικές άδειες, εκπτώσεις) σε οικογένειες 2.037 εργαζομένων που έχουν ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες. Όλοι μαζί έχουμε καταφέρει πολλά μέχρι σήμερα. Η προσπάθεια συνεχίζεται!