Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων για την αύξηση του κατώτατου μισθού
Πέμπτη 27 Μαρτίου 2025
Η προσφάτως ανακοινωθείσα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία πρόκειται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου, υπό το πρίσμα των διαμορφωμένων συνθηκών διαβίωσης, δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και στις σύγχρονες οικονομικές απαιτήσεις.
Εξετάζοντας συγκριτικά την κατάσταση με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως με κράτη του Ευρωπαϊκού Νότου και των Βαλκανίων, διαπιστώνεται ότι το επίπεδο του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα υστερεί σημαντικά. Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν χώρες όπως η Κροατία (€970), η Πορτογαλία (€1015) και η Ισπανία (€1381), όπου οι κατώτατοι μισθοί είναι αισθητά υψηλότεροι.
Ωστόσο, η απλή αντιπαραβολή των ονομαστικών μισθών δεν παρέχει μια ολοκληρωμένη εικόνα. Είναι απαραίτητο να συνεκτιμηθεί το διαφοροποιημένο επίπεδο των τιμών και το κόστος ζωής σε κάθε χώρα. Για παράδειγμα, η Ελλάδα παρουσιάζει υψηλότερο κόστος ζωής σε σύγκριση με τις περισσότερες βαλκανικές χώρες. Αυτό συνεπάγεται ότι η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα είναι χαμηλότερη από αυτή που υποδεικνύει η ονομαστική του αξία.
Επιπλέον, όπως προκύπτει από τα στατιστικά στοιχεία της Eurostat, στην Ελλάδα καταγράφεται το τρίτο υψηλότερο μερίδιο κερδών στο εθνικό εισόδημα, ενώ παράλληλα το μερίδιο των μισθών καταλαμβάνει την προτελευταία θέση. Ο συγκεκριμένος συσχετισμός δεν μπορεί να θεωρηθεί κοινωνικά αποδεκτός.
Για την επίτευξη μιας ουσιαστικής σύγκλισης, μια απλή αύξηση του κατώτατου μισθού δεν επαρκεί. Απαιτείται η υιοθέτηση μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής που θα περιλαμβάνει τα εξής:
Ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε εθνικό και κλαδικό επίπεδο: Η απρόσκοπτη διαπραγμάτευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη βελτίωση των όρων αμοιβής και των συνθηκών εργασίας, με απώτερο σκοπό την αύξηση τόσο του κατώτερου όσο και του μέσου μισθού. Ο επιδιωκόμενος στόχος πρέπει να είναι η σταδιακή σύγκλιση με τον μέσο ευρωπαϊκό μισθό, λαμβάνοντας υπόψη την παραγωγικότητα της εργασίας και τις ανάγκες της οικονομίας. Στο πλαίσιο αυτό προσπαθούμε με την υπογραφή τεσσάρων συλλογικών επιχειρησιακών συμβάσεων με προοδευτική εξέλιξη από το 2018 μέχρι και σήμερα.
Μέτρα για την άμβλυνση του κόστους ζωής: Η κυβέρνηση οφείλει να αναλάβει πρωτοβουλίες για τον έλεγχο των τιμών, την ενίσχυση της κοινωνικής κατοικίας και την παροχή στήριξης προς τις ευάλωτες ομάδες, διασφαλίζοντας έτσι τις καλύτερες δυνατές συνθήκες διαβίωσης. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι το ήμισυ των ενοικιαστών διαθέτει το 40% και πλέον του εισοδήματός του για την κάλυψη στεγαστικών δαπανών και θέρμανσης, ενώ το 60% των εργαζομένων δηλώνει ότι ο μισθός τους δεν επαρκεί για την κάλυψη των μηνιαίων εξόδων και περίπου το 90% αναγκάζεται να περιορίσει την αγορά βασικών ειδών διατροφής για να ανταπεξέλθει
Επένδυση στην ποιοτική απασχόληση: Η δημιουργία θέσεων εργασίας που συνοδεύονται από αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες εργασίας αποτελεί τον πλέον αποτελεσματικό τρόπο για την αναβάθμιση του βιοτικού επιπέδου, διευκολύνοντας παράλληλα τους νέους ανθρώπους να δημιουργήσουν οικογένεια.
Φοροελαφρύνσεις που να συνοδεύουν την αύξηση του κατώτατου μισθού: Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα πρέπει να συνοδευτεί από στοχευμένες φοροελαφρύνσεις για τους εργαζόμενους με χαμηλότερα εισοδήματα, ώστε να αυξηθεί η πραγματική αγοραστική τους δύναμη και να απολαμβάνουν ουσιαστικό όφελος από την αύξηση.
Το Σωματείο Εργαζομένων θα συνεχίσει να αγωνίζεται με σθένος και αδιαπραγμάτευτη αποφασιστικότητα για την πραγματική βελτίωση των ζωών των εργαζομένων. Διεκδικούμε αυξήσεις μισθών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πολλών, γιατί η εργασία είναι το θεμέλιο της αξιοπρέπειας και το αναφαίρετο δικαίωμα για την εξέλιξη και την πρόοδο μιας οργανωμένης κοινωνίας. Θα επιμείνουμε με κάθε μέσο, μέχρι η εργασία να αποκτήσει την αξία που της αρμόζει στην κοινωνία μας.